【岗位职责】
1.确保酒店经营和管理指标的完成;
2.负责酒店文化和员工队伍建设, 人员满意度合格;
3.负责酒店内的经营和管理工作;
4.制订酒店经营指标;
5.保证经营目 标的实现, 及时、 足额地完成公司下达的利
润指标。
【薪资待遇】
1、十三薪,工龄工资,岗位工资,销售提成,股份分红,绩效工资。
2、不定期组织专业知识培训,岛内,岛外(带薪旅游培训)
3、每年固定提供一次岛内旅行团建,出岛旅游团建。
4、月休4天,用车补贴,租房补贴,包吃包住。
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